12月27日，中央紀委國家監委公布了2022年11月全國查處違反中央八項規定精神問題匯總情況。今年11月，全國共查處違反中央八項規定精神問題9301起，批評教育幫助和處理13615人，其中，黨紀政務處分9179人，這是連續第111個月公布月報數據。
從查處問題類型看，在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質量發展方面，11月，全國共查處問題3419起，占查處的形式主義、官僚主義問題總數的82.3%。查處的違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規發放津補貼或福利3類問題，分別占享樂主義、奢靡之風問題的41.0%、20.8%、18.5%。
從查處級別看，11月，全國共查處省部級領導干部問題1起，地廳級領導干部問題33起，查處縣處級領導干部問題645起，查處鄉科級及以下干部問題8622起。其中，鄉科級及以下干部問題占查處問題總數的92.7%。
節點就是“考點”。元旦、春節將至，各級紀檢監察機關精準研判所在地區、單位“四風”形勢，結合實際深化運用節前教育提醒、通報曝光，節中監督檢查、明察暗訪，節后嚴查快處、推動整改等經驗做法，保持馳而不息的工作節奏，積小勝為大勝，切實把節點變成作風建設的“加油站”。
堅持從“關鍵少數”抓起嚴起
以徹底自我革命精神糾治“四風”
黨的二十大報告強調，要鍥而不舍落實中央八項規定精神，抓住“關鍵少數”以上率下。踏上新征程，必須盯住領導干部，督促嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，帶頭抓作風改作風樹新風，持續加固中央八項規定堤壩。
緊緊扭住責任這個“牛鼻子”，推動作風建設政治責任落實落細。十年來，以習近平同志為核心的黨中央以釘釘子精神持之以恒糾治“四風”，各級黨組織認真落實主體責任，形成了全黨上下齊抓作風的良好格局，推動作風建設取得歷史性、開創性成就。隨著作風建設不斷向縱深推進，一些領導干部疲勞厭戰、松勁懈怠的情緒有所抬頭，嘴上說重視、行動輕飄飄，責任落實浮于表面、流于形式。要教育引導各級黨組織和領導干部深刻認識作風問題的頑固性多發性，不斷增強作風建設永遠在路上的政治定力，堅決克服“小節論”、“行業特殊論”、“影響經濟發展論”等錯誤認識，永遠吹沖鋒號，把落實中央八項規定精神一抓到底。要著力推動“一把手”牢牢扛起第一責任人的責任，班子成員切實抓好分管單位、領域的風氣，把作風建設與業務工作同部署、同考核，以“時時放心不下”的擔當精神將責任鏈條擰得緊而又緊，守土有責、守土負責、守土盡責，堅決匡正一方風氣。
強化監督執紀，對領導干部“四風”問題從嚴糾治。中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬杠杠，誰違反了就要嚴肅處理誰，對領導干部尤其要堅持更高標準、更嚴要求，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期保持下去。要督促各級領導干部以身作則、自重自省，嚴格落實中央八項規定精神，主動接受監督，習慣在受監督的環境中工作生活，堅決破除特權思想和特權行為。要充分運用談話提醒、民主生活會等方式，推動領導干部經常性查擺自身存在的“四風”問題，不斷改進作風，確保自身廉、自身正、自身硬。要把領導干部“四風”問題作為監督檢查、巡視巡察、審查調查的重點深挖細查，對存在苗頭傾向的及時咬耳扯袖、促其醒悟，對存在違規違紀問題的嚴肅處理、使其知止，對黨的二十大后依然不收斂不收手、頂風違紀，帶壞隊伍、搞亂風紀的從嚴懲治，真正讓鐵紀“長牙”、發威。
充分發揮“頭雁效應”，以新風正氣凝聚奮進力量。新時代呼喚新作為，新使命引領新風尚。領導干部是一個地區、單位作風建設的“領頭雁”，在新的趕考之路上，必須時刻牢記“三個務必”，繼承光榮傳統，弘揚優良作風，踔厲奮發、勇毅前行，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。要推動各級領導干部深入踐行“三嚴三實”，自覺克服形式主義、官僚主義，撲下身子干實事、謀實招、求實效，以真抓實干、擔當盡責的優良作風和有力行動，把黨的二十大各項戰略部署落到實處。要嚴格落實“三個區分開來”的要求，加大容錯糾錯力度，嚴查誣告陷害行為，及時做好澄清正名工作，為干事創業者撐腰鼓勁，營造擼起袖子加油干的環境氛圍。要引導領導干部切實管好家人親屬，培養健康生活情趣，清白做人、廉潔齊家、干凈做事，在公務活動和日常生活中艱苦奮斗、勤儉節約，推動移風易俗，涵養時代新風，以過硬作風展示良好形象，以優良黨風政風引領全社會新風正氣不斷充盈。（紀鋒）
